Op dit moment is het zo als wij als vrouwen bevallen dat onze mannen maar twee dagen bij ons thuis mogen blijven, als je er over nadenkt is dit natuurlijk absurd vergeleken met de weken dat wij zelf thuis zijn. Nu snap ik dat dit een authentieke gedachte is, dat de moeder alleen bij het kind hoeft te zijn, want zij is in het geval van borstvoeding degene die het kind dagelijks voedt. Echter is het in de huidige moderne maatschappij dat moeders kunnen kolven en vaders ook veel taken op zich kunnen nemen. En dat ook voor hun band met het kind het fijn is als hij meer tijd heeft de eerste weken na de geboorte.
5 dagen kraamverlof
Het lijkt er nu op dat ons nieuwe kabinet eindelijk wil gaan inzien dat het belangrijk is dat ook de vader meer tijd krijgt met de pasgeborene, en om die reden zullen de dagen na de geboorte verlengd worden van twee naar vijf dagen kraamverlof. Vergeleken met andere landen is dit nog weinig, maar het is al beter dan de twee dagen die we hiervoor hadden. Deze nieuwe regeling laat nog wel even op zich wachten, vanaf januari 2019 zal er pas gebruik mogen worden gemaakt van deze mogelijkheid.
5 weken verlof
Bovenop de vijf dagen kraamverlof krijgen partners, aanvullend nog vijf weken verlof. Dit verlof kun je dan in het eerste half jaar naar de geboorte opnemen. Het UWV betaalt in die weken een uitkering, tegen 70 procent van het dagloon. Dat verlengde verlof gaat 1 juli 2020 in, dus ook dit duurt nog even voordat partners hier gebruik van mogen gaan maken.
Andere landen
Wij waren heel erg benieuwd hoe dit nou is geregeld in andere landen, om die reden hebben we het even voor je opgezocht.
Slovenië
In Slovenië krijgen vaders 90 dagen verlof, waarvan 15 dagen volledig betaald. De resterende dagen krijgen ze minimum loon uitbetaald.
Frankrijk
In Frankrijk krijgen partners 11 dagen verlof, hiervoor zijn 4 maanden na de geboorte om het verlof op te nemen.
Zweden
In Zweden kunnen vaders 10 dagen verlof opnemen, maar daarnaast hebben beide ouders ook nog recht op grotendeels betaald verlof van 480 dagen. Deze dagen kunnen ze beiden verdeeld gebruiken.
Duitsland
In Duitsland kennen ze geen kraamverlof zoals wij dat kennen, daar kun je gebruik maken van ouderverlof welke je over beide ouders kunt verdelen. Je hebt hiervoor 14 maanden en krijg hier maximaal 1800 euro per maand voor.
